為了幫助新員工盡快融入新的環(huán)境，成為肩負(fù)“助推建筑產(chǎn)業(yè)綠色革命”使命的建投人，集團(tuán)公司于8月26日至27日，舉辦了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。

在開(kāi)班儀式上，24名新員工依次進(jìn)行自我介紹，畢業(yè)于北京大學(xué)的新員工張青作了表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)公司總經(jīng)理張朝輝代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的入職表示祝賀和熱烈的歡迎，并對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望：第一，珍惜平臺(tái)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。集團(tuán)公司是一個(gè)區(qū)別于其它單一產(chǎn)業(yè)的平臺(tái)，它不僅要做成全產(chǎn)業(yè)鏈體系，而且在未來(lái)更要做大做強(qiáng)。集團(tuán)未來(lái)所要打造的“平臺(tái)文化”是為員工提供一個(gè)發(fā)揮自我、放飛自我的平臺(tái)，所以希望大家在這個(gè)平臺(tái)上要盡快完成自我角色轉(zhuǎn)換，融入集團(tuán)，適應(yīng)平臺(tái)，利用平臺(tái)，與集團(tuán)共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。第二，提升能力，做好人生職業(yè)規(guī)劃。人生職業(yè)規(guī)劃是自己的，不能依靠其他人，做為新入職員工，不能每天做簡(jiǎn)單的工作，要全面提高自身的專業(yè)技能，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，提高自我的綜合素質(zhì)，集團(tuán)公司也將依據(jù)員工職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行全方位的服務(wù)、引導(dǎo)、跟蹤。第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，融入集團(tuán)環(huán)境氛圍。集團(tuán)公司為大家提供施展才華的氛圍，各類體育、文學(xué)愛(ài)好者可以繼續(xù)將自己的興趣發(fā)揚(yáng)下去，集團(tuán)公司也將組織提供活動(dòng)和培訓(xùn)，希望能夠積極參加，以活動(dòng)統(tǒng)一行為，以培訓(xùn)統(tǒng)一思想，以流程培育習(xí)慣，以制度規(guī)范管理，打造真正的學(xué)習(xí)型組織。

此次培訓(xùn)還包括企業(yè)文化與規(guī)章制度宣貫、業(yè)務(wù)知識(shí)講解、新老員工訪談與赴陜建（秦漢新城）建筑產(chǎn)業(yè)基地觀摩學(xué)習(xí)等內(nèi)容，形式多樣，寓教于樂(lè)。